In kaum einer Branche ist der Fachkräftemangel so groß wie in der Pflege – und der Bedarf steigt. Kreative Ideen und Lösungen sind gefragt.
Wir beleuchten mit 3 Best-Practice wie Fachkräfte in der Pflege akquiriert und gehalten werden können.
Best-Practice I: Wie können junge Menschen von einer Ausbildung in der Pflege begeistert werden?
Frau Esser, Gesundheitscampus Wesel
Best-Practice II: Mitarbeiter halten durch Benefits und eine hohe Arbeitgeberattraktivität
Frau Kessler, Die Pflege
Best-Practice III: Fachkräfteeinwanderung aus dem Ausland
Frau Behrs, Evangelisches Klinikum Niederrhein
Herr Lanz, St.-Clemens-Hospital Geldern
Anschließend: Diskussion, Netzwerken und Imbiss